+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Характеристика на аттестуемого работника образец

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

Характеристика на аттестуемого работника образец

Характеристику, которая занимает место среди официальных документов предприятия, составляет руководитель подразделения. Предназначена она для оценивания различных качеств специалиста личных, деловых , его профессиональной деятельности. Рассматриваемый документ включает персональную информацию. Учитывая эту особенность, использовать документ для принятия решений можно с соблюдением норм ТК РФ ст. Характеристика с места работы считается официальным документом. Пишут его по просьбе, исходящей от нанятого специалиста.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Характеристика — это официальный документ, в котором описываются профессиональные и личные качества сотрудника.

Характеристика для аттестации работника образец

Характеристику, которая занимает место среди официальных документов предприятия, составляет руководитель подразделения. Предназначена она для оценивания различных качеств специалиста личных, деловых , его профессиональной деятельности. Рассматриваемый документ включает персональную информацию. Учитывая эту особенность, использовать документ для принятия решений можно с соблюдением норм ТК РФ ст.

Характеристика с места работы считается официальным документом. Пишут его по просьбе, исходящей от нанятого специалиста.

Также ее могут просить выдать по запросу, предоставленному внешними источниками суд , другой компанией, которая предлагает работнику новое рабочее место. Характеристику могут подготовить для применения в пределах самой компании.

Ее могут использовать при рассмотрении возможности продвижения по службе. Еще характеристика составляется при необходимости награждения, аттестации. Пишет характеристику прямое руководство нанятого специалиста. Указанную работу может выполнить представитель кадровой службы. Чтобы составить рассматриваемый документ, можно использовать фирменный бланк компании.

Содержание характеристики руководитель компании не обязан согласовывать с нанятым специалистом. Исключение может представлять проведение аттестации. В данной ситуации аттестуемый должен заранее ознакомиться со своей характеристикой. Когда сотрудник фирмы проявляет недовольство выданной ему характеристикой, результатом аттестации, ему предоставляется право обращения к суду, апелляционной комиссии.

Форма составления характеристики на работающего специалиста является произвольной. Основная задача рассматриваемой бумаги — описание профессиональных навыков, деловых качеств работника. Текст характеристики должен оценивать профессионализм, умения специалиста, отмечать уровень его соответствия занимаемой должности. Документ может содержать данные относительно карьерных достижений работника, а также информацию о полученных наградах, поощрениях , возможных взысканиях.

Кроме этих данных может присутствовать описание особенностей характера, личностных особенностей. Составлять характеристику стоит на листе формата А4 это может быть фирменный бланк компании.

При составлении рассматриваемого документа желательно придерживаться указанной ниже структуры:. Характеристика на специалиста фирмы может быть положительной или же отрицательной. Все зависит от деловых качеств специалиста, его характера. Приведем пример положительной характеристики, которая была написана руководителем фирмы для награждения нанятого специалиста.

Юшина Александра Николаевича, 15 июля г. Начал работать инженером энергобюро и дошел к должности начальника группы электротехнического измерения. Пост главного энергетика он занял с г. За весь срок рудовой деятельности в компании Юшин А. Он проявил инициативность, профессионализм, показал наличие организаторских способностей, которые так необходимы руководителю.

Благодаря инициативности Юшина А. Его работа дала возможность понизить себестоимость выпускаемой продукции, а это дало возможность компании конкурировать с поставщиками из зарубежья. За время доброкачественной работы его многократно направляли на курсы повышения квалификации.

Он постоянно повышает профессионализм. В роли руководителя стоит отметить такие качества Юшина А. Он сумел сформировать стабильный коллектив, отличающийся трудолюбием, инициативностью. За срок работы в компании Юшина Александра Николаевича многократно поощряли муниципальными, ведомственными грамотами.

Ему вручили Почетную грамоту. Характеристика может быть и более краткой, не настолько пафосной. Особенно это касается случае, когда документ носит негативный характер. К примеру:. За срок работы проявил исключительно отрицательные качества. За ним числится множество нарушений дисциплины, за которые ему назначали дисциплинарные взыскания.

В процессе сотрудничества с Сафьяновым Иваном Алексеевичем проявились такие отрицательные качества:. У коллег он не пользовался ни авторитетом, ни уважением. Работы по искоренению негативных качеств у Сафьянова И.

А проводили многократно. С должности его сняли из-за учащения фактов лжи, неправдивой информации, которую он предоставлял руководству, сотрудникам. Образец-форму характеристики скачайте тут. Как правильно составить рекомендательное письмо и характеристику на работника, подскажет видео ниже:. Редакция Задать вопрос юристу Контакты. Главная Трудовое право Прием на работу Характеристика на сотрудника с места работы: особенности составления и структура.

Срока давности характеристика с места работы не имеет. Но всегда считается более целесообразным предоставление актуального по срокам документа. Оставить комментарий Cancel Reply Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.

Вход на сайт

Аттестация работников на соответствие занимаемой должности является одним из самых распространенных методов оценки персонала на профпригодность. А так как комплексное изучение квалификации и имеющихся заслуг сотрудников проводится на основании утвержденного тем же Положением об аттестации пакета документов, их нужно правильно составлять, учитывая, что от той же характеристики может зависеть не только надбавка к зарплате, но и профессиональные перспективы. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Аттестация работников на соответствие занимаемой должности является достаточно действенным методом оценки персонала на выявление перспектив, недочетов и в общем профессиональной пригодности, как по отношению к занимаемой должности, так и к негласному кодексу отдельно взятой компании. При этом одним из базовых документов, на основании которых и проводится аттестация, является характеристика, которая содержит в себе основные сведения о сотруднике, так и информацию об участии в общественной жизни коллектива либо же имеющихся ошибках.

Как правильно написать характеристику на работника — образец

Очень часто приходится писать характеристики и представления на сотрудников. Существуют ли нормативные требования по оформлению этих документов? Какими должны быть их объем и структура? Какие информационные блоки следует включать в содержание этих документов?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Характеристика с места работы

Не позднее чем за 3 дня до начала проведения аттестации, в аттестационную комиссию представляется отзыв о работе аттестуемого сотрудника, а также проект должностной инструкции сотрудника. Отзыв характеристика составляется на каждого работника, подлежащего аттестации, руководителем соответствующего структурного подразделения и согласовывается с заместителем руководителя данной организации, ответственным за проведение аттестации. Отзыв о работе аттестуемого должен содержать полную, всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых и личных качеств аттестуемого работника, отражать конкретные результаты его работы в данной должности за предшествующий аттестации период. Аттестуемый работник должен быть ознакомлен с составленным на него отзывом не менее чем за две недели до начала проведения аттестации. В случае несогласия с представленным отзывом аттестуемый вправе заявить об этом и представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей трудовой деятельности за предшествующий период. Skip to main content.

Аттестация сотрудника — базовое мероприятие для эффективного функционирования управления трудовыми ресурсами. Периодический контроль профпригодности штата является обязательным условием для получения эффективного бизнес—результата.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Составление характеристики на аттестацию работника

Вам нужна Служебная Характеристика для предоставления в …. Что делать? Стоимость услуги - рублей за 1 документ.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

Характеристика для аттестации работника

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на Форма разработана для Путеводителя по кадровым вопросам. Характеристика работника, подлежащего аттестации образец заполнения. Фамилия, имя, отчество: Дата рождения: Сведения об образовании и повышении квалификации: профессиональное образование, ГОУ "Новосибирский открытый университет", , юриспруденция. Занимаемая должность, дата назначения на эту должность: юрисконсульт юридического управления, Решение предыдущей аттестационной комиссии, дата ее проведения соответствует занимаемой должности,

Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению

Я военнослужащий, материально ответственное лицо. Что мне делать, если командир хочет заставить меня взять под материальную ответственность дополнительное имущество без моего согласия. Теперь более подробно о ситуации. Состою на должности начальник склада взвода материального обеспечения. В состав взвода входило четыре начальника склада и гражданская должность кладовщика(он отвечал за имущество службы КЭС).

Должность кладовщика сократилась, но имущество склада осталось.

Подпись аттестуемого, свидетельствующая, что он ознакомлен с документом Скачать образец характеристики на работника Пример отрицательной.

Вы точно человек?

Сегодня общался с технического директором по поводу теплоизоляции труб в подвале МКД. Рядовой россиянин не слишком разбирается в законах. Ак обязать УК выполнить работы по теплоизоляции труб в подвале МКД.

Отзыв о работе аттестуемого

Несколько дней назад меня незаконно остановили, причина остановки была невнятной и надуманной, а точнее переключился с дальнего света на ближний, естевственно по этой причине остановке никакая постанова не была сост. Очень нужна консультация по вопросу договора дарения или завещания.

Ответы юристов (1) Увольнение и отпуск Добрый день. При покупке автомобиля, договор купли-продажи был оформлен на моего знакомого. Ответы юристов (1) Когда в отдел кадров отдавать справку о беременности Добрый день Существуют ли сроки, когда надо отдавать в отдел кадров справку о беременности.

Ответы юристов (1) Мошенничество Муж занимался в интернете мошенничествомсоздав интернет магазин и якобы продавшая вещи.

Служебная характеристика

Вы просто задаете вопрос и получаете ответ. Перечень правовых категорий, по которым вы можете получить консультацию, максимально широк и включает:Также к вашим услугам бесплатная консультация юриста по социальным вопросам, с которыми сталкивается практически каждый житель нашей страны.

Образец характеристики на сотрудника при проведении аттестации

В каких случаях нужно обратиться за юридической помощью к автоюристу:Перечислим лишь немногие ситуации, в которых рекомендуется консультация автомобильного юриста. Никакая часть полученных сведений не может быть передана третьим лицам или стать общедоступной.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать характеристику на студента с места прохождения практики
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Людмила

    Мне очень жаль, ничем не могу Вам помочь. Я думаю, Вы найдёте верное решение.

  2. Наталия

    верно полезный пост, спасибо.

  3. Дмитрий

    Большое спасибо за информацию. Теперь я буду это знать.